社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。

【内容詳細】
さまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。

・異常発生時の急行対応
　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。

・金融機関などのATM障害対応
　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。

・セキュリティ機器のメンテナンス
　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。

■業務の流れ
オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます

【紹介先企業】セコム株式会社
【雇用形態】正社員
【勤務地】福岡県内及びその近県

月給（基本給）：20万5,800円以上

月給（基本給）：20万5,800円以上

【昇給/昇格】
昇給：年1回
賞与・年2回

【年収例】
・393万円（20歳／入社1年目／独身／東京配属　月給25.2万円＋賞与＋超勤手当）
・554万円（入社5年目／扶養あり（配偶者・子1の場合）／東京配属　月給32.5万円＋賞与＋超勤手当）
※超過勤務月20時間の場合※一律手当を含む

【諸手当】
・家族／住宅等各種手当
・交通費支給：月5万円まで

■地方部から首都圏へ配属の場合
・引越費用会社負担
・独身寮入寮
・移転手当として10万円支給
　※独身寮利用の場合、住宅手当は対象外となります
　※ご自身でお住まいを契約される場合は住宅手当が適用されます

【資格級体系】
社員の成長指針ともなっている「資格級体系」は、会社が社員に期待する役割（＝資格級基準）に応じてクラスを6階級に区分しています。年に1回行われる審査の結果によって資格級が決定。昇級の方法としては、1階級ずつ上昇する通常の「昇級ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。このように社員一人ひとりの成長や努力に対し公正なシステムで応える、セコムの資格級体系。誰もが理想のキャリアに挑戦できるやりがいのある仕組みを提供しています。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

試用期間：あり3ヶ月　試用期間中の労働条件の変更はありません。

福利厚生
・社会保険完備
・財形制度
・退職金
・社員持株会制度
・団体生命・損害保険
・資格取得・通信教育助成・海外留学制度
・年金通算制度有
・通信教育助成制度

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

5万円/月

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
・シフト制／週実働39時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制
※日勤夜勤の2交替制で、シフト一例は以下のとおりです。
・日勤：9:00〜20:00
・夜勤：20:00〜9:00
※配属先によって若干異なる場合がございます。

・所定労働時間8時間、休憩時間：60分
※無理なく勤務できる様に配慮。「安全・安心」を提供するため、24時間対応できるよう夜勤もありますが、原則2連続勤務までです。
※変形労働時間制のため所定労働時間は時期によって変動があります（週平均39時間）。
残業時間：平均月25時間程度（地域によって異なります）

【休日・休暇】年間休日：104日（明け休み除く）
・公休：月6～11日
・明休：月9日以内
・有給休暇（10日〜最大20日／積立制度有）
・慶弔休暇、介護休業ほか
・フレックス休暇：年1回最長連続10日間+連続6日間
・リフレッシュ休暇：勤続10年毎に連続2週間、他

①当社担当者と面談
②書類選考
③筆記、webテスト
④一次面接
⑤最終面接

選考詳細
【選考フロー詳細】
・事前webセミナー視聴、web試験
　　↓
web面接（所要時間：～60分）
　　↓
来社して適性検査＋最終面接（所要時間：適性60分＋面接60分）

※上記フローは変更になる可能性もございます。
※事前セミナーとweb面接のURLは、メールにて直接送付します。

企業様より依頼のあった求人を、当社が代わりとなって人材を募集。応募者を企業様へ紹介し、採用となれば正規雇用契約を結び企業様の社員として就業するシステムです。
　
まずは当社担当者から業務内容・条件面をご説明します。併せて経歴や志望動機などを伺うことなど企業様への紹介前事前面接という形で実施いたします。勤務の意思確認をして正式な応募となれば企業様側面接の機会を設けます。

面接後、採用となれば企業様との雇用契約を結んでいただき、入社の運びとなるシステムです。

注)当社の派遣スタッフとしての就業はありません。また、当社との面談を経て企業へ紹介する際に、企業様面接実施前に不採用となる場合もありますのでご了解ください。

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