〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。
〇育成がサービスクリエイターの役割です。
・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。
＜入社後の流れ＞
まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。
＜具体的な仕事内容＞
■人員配置・育成の計画
・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。
■式の準備
・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。
■ミーティング
・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。
※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。
※最大で1日3組施行します。

月給20～30万円

◆昇給あり

【月収例：24万円(未経験1年目)】
※残業代は全額支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
・時間外手当
・出張手当、営業交通費手当
・役職手当
・住宅手当（家賃の3～4割を自己負担／エリアによって上限額が異なる）
※社宅は当社基準を満たした方が対象です。
※引越し費用・移動交通費は全額補助します。
・エリア手当
・寒冷地手当（自家用車利用の方を対象に一時金付与）
※試用期間中（半年～1年）は、月給18万5000円となります。

【モデル年収】
・年収300万円／1年目
・年収420万円／3年目（リーダー職）
・年収550万円／5年目（チーフ職）

☆福利厚生
・退職金制度
・社員持株制度・報奨金
・資格取得支援
・寮・社宅制度
・食事補助あり
・マイカー通勤可＆駐車場完備
・制服貸与
・社員旅行
・ファミリーパーティー制度
・360度評価制度、スター制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度
・時短勤務

※試用期間：有　⇒　半年～1年（給与を除き、待遇に変更はありません。）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

上限あり　月30,000円まで

◆鹿児島本線(門司港－八代) 竹下駅 車 10分

長期（3ヶ月以上）

週5日以上 、 1日7.5時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜
・シフト制（実働8時間）
・シフト例／10：00～19：00、13：00～22：00
（11：00～20：00の勤務が多めになります）
・時間外勤務：有　（月平均30時間）

①当社担当者との面談：WEBまたは対面
②書類選考
③WEB適性診断
④1次面接
⑤2次面接（最終面接）
⑥リファレンスチェック(電話)
　⇒内定
※面接は基本2回ですが、場合により増えることがあります。

・面接形態：1次面接：WEBまたは対面、2次面接：WEBまたは対面
・面接官：1次面接：店舗支配人、2次面接：担当部長

企業様より依頼のあった求人を、当社が代わりとなって人材を募集。応募者を企業様へ紹介し、採用となれば正規雇用契約を結び企業様の社員として就業するシステムです。
　
まずは当社担当者から業務内容・条件面をご説明します。併せて経歴や志望動機などを伺うことなど企業様への紹介前事前面接という形で実施いたします。勤務の意思確認をして正式な応募となれば企業様側面接の機会を設けます。

面接後、採用となれば企業様との雇用契約を結んでいただき、入社の運びとなるシステムです。

注)当社の派遣スタッフとしての就業はありません。また、当社との面談を経て企業へ紹介する際に、企業様面接実施前に不採用となる場合もありますのでご了解ください。

応募専用ダイヤル、または応募ボタンよりご応募ください。

まずはご連絡ください！

0120-626-218

◆受付時間

平日9:00～17:00

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