【仕事概要】
マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！

【基本的な仕事の流れ】
▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。
▼お話できたら、入金の案内をします。
▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。
▼お支払いが確認できたら、終了。

【仕事のポイント】
入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。

＜未経験でも安心の教育体制＞
入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年～ 1年程で1人前になっていただきます。

＜キャリアアップできる環境＞
数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。

月給：27万3500円

【月給の内訳】
基本給：20万6500円
固定残業手当：月30時間分、5万2000円。超過分は別途支給。
＋インセンティブ

想定年収には初年度年間インセンティブ平均額100万を含んでおります。
東京・新宿・千葉・埼玉・湘南・横浜・西東京支店については、別途地域手当1万/月　支給されます。

＜インセンティブ別途支給＞
最大：月18万円
平均：月10万8000円（2020年平均）

【年収例】
456万円／29歳入社2年
567万円／33歳入社5年

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

●試用期間：あり
試用期間詳細：2ヶ月

※試用期間中の給与は以下です。
月給：25万5000円
【月給の内訳】
基本給：20万6500円
固定残業手当：月30時間分、4万8500円。超過分は別途支給。
＋インセンティブ

【福利厚生】
■賞与年1回
■昇給年1回（毎年2月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ（実績給）
┗最大：月18万円、平均：月110,000円（2020年平均）
■残業手当
■扶養手当
■役職手当
■地域手当（月1万円 ※勤務地による）
■退職金制度
■確定拠出年金
■携帯電話支給
■インフルエンザ予防接種補助
■産前・産後休暇制度、育児休暇制度
■外部研修制度
■クラブ活動

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

4万円まで／月

◆鹿児島本線(門司港－八代) 博多駅 博多口 徒歩 5分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日7.5時間以上
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※中旬頃～月末まで、12：00～21：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）となる場合もあります。
残業時間：20～30時間

【休日】年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
　ただし、月末が土日祝日の場合は、ご出勤いただきます。
　（※振替休日を取得いただいております。）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）、誕生日休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
┗取得実績あり。子育てママも在籍しています。

①当社担当者と面談
②書類選考
③一次面接
④最終面接
・選考詳細
→　面接につきましては1～2回を予定しております。

企業様より依頼のあった求人を、当社が代わりとなって人材を募集。応募者を企業様へ紹介し、採用となれば正規雇用契約を結び企業様の社員として就業するシステムです。
　
まずは当社担当者から業務内容・条件面をご説明します。併せて経歴や志望動機などを伺うことなど企業様への紹介前事前面接という形で実施いたします。勤務の意思確認をして正式な応募となれば企業様側面接の機会を設けます。

面接後、採用となれば企業様との雇用契約を結んでいただき、入社の運びとなるシステムです。

注)当社の派遣スタッフとしての就業はありません。また、当社との面談を経て企業へ紹介する際に、企業様面接実施前に不採用となる場合もありますのでご了解ください。

・千葉県船橋市
・静岡県静岡市、浜松市中区
・東京都港区、立川市
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