【業務内容】
〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

・下記事業所のいずれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。
・東京本店（東京都千代田区三番町2番地）
・大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21）
・京都支店（京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地）
・福知山営業所（京都府福知山市内記6-22）
・札幌支店（北海道札幌市中央区南1条東4-8-1）
・東北支店（宮城県仙台市青葉区本町1-13-22）
・名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄5-1-32）
・広島九州支店（広島県広島市中区大手町3-13-18）
・九州事務所（福岡県福岡市博多区網場町8-31）
・沖縄営業所（沖縄県浦添市牧港4-11-3）
※転勤：有
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

紹介先企業名】　(株)松村組
【雇用形態】　正社員
【就業場所】　上記事業所

月収　24.8万円～

・想定年収：500万円～
・月給制、月収：24.8万円～

【年収例】
・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万

【賞与】
年2回（7月/12月）

【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当

《福利厚生》
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
　※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度

試用期間：6ヶ月
（※試用期間中は賞与の支給なし）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

◆半蔵門線 半蔵門駅 徒歩 10分

長期（3ヶ月以上）

週4日以上 、 1日7時間以上
・８：３０　～　１７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均　30時間）
・フレックスタイム制（無）

【休日】
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与）

土日祝休み

①当社担当者と面談
②書類選考
③面接２回（筆記試験無）　※適性検査有（無資格者のみ）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス、部門責任者、人事総務部長）
　　　　　　２次面接（本部長クラス、本社・人事総務部長）

企業様より依頼のあった求人を、当社が代わりとなって人材を募集。応募者を企業様へ紹介し、採用となれば正規雇用契約を結び企業様の社員として就業するシステムです。
　
まずは当社担当者から業務内容・条件面をご説明します。併せて経歴や志望動機などを伺うことなど企業様への紹介前事前面接という形で実施いたします。勤務の意思確認をして正式な応募となれば企業様側面接の機会を設けます。

面接後、採用となれば企業様との雇用契約を結んでいただき、入社の運びとなるシステムです。

注)当社の派遣スタッフとしての就業はありません。また、当社との面談を経て企業へ紹介する際に、企業様面接実施前に不採用となる場合もありますのでご了解ください。

応募専用ダイヤル、または応募ボタンよりご応募ください。

ご応募後、担当者よりご連絡します

0120-626-218

◆受付時間

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